智库微信

订阅邮件

联系我们

联系我们

bet356体育滚球

所属机构

华东师范大学

个人简历

华东师范大学公共管理学院院长
华东师范大学MPA教育中心主任

研究领域

当代中国政治发展、中外行政体制改革、比较公务员制度、公共部门人力资源、社区管理体制改革

教育背景

1978年-1982年 在杭州大学读本科,获学士学位。
1984年-1987年 在华东师范大学读研究生,获硕士学位。
1995年-2000年 在华东师范大学在职赌博师生,获博士学位。
1997年8月-1998年6月 赴美国圣奥拉夫学院政治系进行学术访问。
2004年9月-2005年8月 作为美国富布莱特高级访问研究学者,赴美国哥伦比亚大学国际与公共事务学院及EMPA中心进行学术研究。

学术兼职

上海市行政管理学会副会长
上海市政治学会副会长
上海市公共事务管理学会副会长
上海市社会科学联合会委员
中国行政管理学会理事
中国政治学会理事

研究成果

主要着作:
[1] 《干部竞争性选拔及其优化路径》(第一作者),上海人民出版社2014年1月出版
[2] 《政治学概论》(主编),中国人民大学出版社2013年1月出版
[3] 《我国公共部门人力资源管理改革》(独着),上海交通大学出版社2009年2月出版
[4] 《当今国外公务员制度》(主编),上海交通大学出版社2008年10月出版
[5] 《大都市社区治理研究:以上海为例》(第一作者),复旦大学出版社2008年3月出版
[6] 《公共部门人力资源管理》(主编),复旦大学出版社2007年1月出版
[7] 《美国公务员制度的改革与转型》(独着),上海交通大学出版社2006年1月出版
[8] 《人力资源开发与管理》(主编),高等教育出版社2004年11月出版
[9] 《城市社区体制改革与法律建设研究》(第二作者),交通大学出版社2004年4月出版
[10] 《政治学导论》(主编),上海教育出版社2003年10月出版
[11] 《政治学》(主编),高等教育出版社2001年6月出版
[12] 《政治学原理新编》(独着),华东师范大学出版社1998年3月出版
[13] 《现代人力资源管理》(独着),中国纺织大学出版社1996年8月出版
[14] 《人事行政》(第一作者),云南教育出版社1989年2月出版
[15] 《难以抉择:发展中国家的政治参与》(第二译者),华夏出版社1989年1月出版
代表性论文:
[1] “政治发展中的民主政治与政治稳定”,《政治学研究》1989年第6期
[2] “民主政治发展的历程与民主化的前提”,《国外政治学》1989年第5期
[3] “市场经济与民主政治建设”,《探索》1994年第1期
[4] “通过党内民主推动我国的政治体制改革”,《探索与争鸣》1999年第 7 期
[5] “腐败生成原因分析”,《中国行政管理》1993年第12期
[6] “大一统的干部概念需要合理分解”,《探索与争鸣》1989年第1期
[7] “我国人事制度改革的基本走向”,《探索与争鸣》1994年第10期
[8] “美国的政府重塑运动述评”,《中国行政管理》,1998年第12期
[9] “美国政府企业化改革及对我国的启示”,《中国软科学》1999年第6期
[10] “各国政坛上的全民公决”,《国际观察》1994年第2期
[11] “行政改革与体制创新”,《社会科学》1999年第11期
[12] “试论政府适度仿企业化”,《华东师大学报》(哲社版)2000年第2期
[13] “政府与企业:激励机制比较”,《人才开发》2001年第2期
[14] “沪港人力资源比较”,《中国人才》2002年第2期
[15] “城市社会结构转型中的社区研究”,《政府法制研究》2002年第5期
[16] “多视角时代背景下的人力资源管理”,《中国人才》2003年第8期
[17] “知识员工管理:全面报酬与系统激励”,《人才开发》2003年第12期
[18] “美国的公务员制度改革及其启示”(1993-1999),《公共管理学报》2005年第4期
[19] “美国公务员制度转型及其启示”(2000-2005),《中国行政管理》2005年第12期
[20] “公共管理人事管理的问题与改革”,《理论与改革》2005年第6期
[21] “事业单位人事制度的改革及路径”,《探索与争鸣》2006年第1期
[22] “20世纪90年代以来的美国联邦政府改革”,《美国研究》2006年第1期
[23] “行政改革与内动力”,《华东师范大学学报》(哲社版)2006年第3期
[24] “党的政治体制改革动态理论框架”,《华东师范大学学报》(哲社版)2008年第6期
[25] “发达国家公务员制度改革及其启示”,《国家行政学院学报》2008年第6期
[26] “建设高素质干部队伍的五大战略部署”,《文汇报》(论苑版)2009年10月19日
[27] “中国干部人事制度的改革与展望”,《上海行政学院学报》2009年12月专辑
[28] “年轻化不应成为干部发展的‘天花板’”,《人民论坛》2010年第11期
[29] “创新型人才培养中存在的问题与建议”,《中国高校科技与产业化》2010年第5期
[30] “多管齐下破解政府职能转变难题”,《光明日报》2013年4月3日“论苑版”
[31] “行政体制改革的动因、目标和难题”,《上海师范大学学部》(哲社版)2013年第3期
[32] “提升领导干部选拔任用公信度的路径”,《中国行政管理》2013年第12期
近年主持课题:
[1] 《完善竞争性选拔干部方式研究》,2013年国家社科基金重点项目
[2] 《干部竞争性选拔的制度优化与程序规范研究》,2012年上海市社联公开招标课题
[3] 《改革干部制度研究》,2011年上海市社会科学规划课题
[4] 《徐汇区政府整体性行政效能建设研究》,2011年上海市徐汇区人民政府委托课题
[5] 《科技创新型人才的培养模式研究》,2009年教育部科学技术委员会重点项目
[6] 《社会事业公共财政投入保障机制研究》,2008年上海市人大常委会委托课题
[7] 《浦东新区党政后备干部发展规划》,2008年上海市浦东新区组织部委托课题
[8] 《中介组织在公共服务中的作用研究》,2007年上海市科教党委委托课题
[9] 《加强执政能力建设与党政领导班子素质匹配研究》,2006上海市社会科学规划课题
[10] 《上海走向世界城市进程中的社区治理研究》,2005年上海市浦江人才计划项目
[11] 《公共部门人力资源管理:机制创新与制度变革研究》,2004年国家社会科学基金项目
[12] 《世界城市社区管理体制比较研究》,2004年上海市人事局项目
[13] 《行政体制改革的内动力机制研究》,2003年上海市社会科学规划课题
[14] 《城市社会结构转型中的社区法制研究》,2001年上海市政府法制办公开招标课题
[15] 《沪港人力资源比较研究》,2000年与香港中文大学政府与公共行政系合作项目