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所属机构

中国人民大学

个人简历

1982年-1985年 任教于陕西师范大学。
1987年- 任教于中国人民大学。

研究领域

劳动经济学、人力资源开发与管理、收入分配及薪酬管理

教育背景

1979年 毕业于陕西师范大学。
1982年 毕业于华中师范大学,获经济学硕士学位。
1987年 毕业于中国人民大学并获经济学博士学位。
1998年—1999年 赴美留学,美国富布莱特项目高级访问学者。
2003年-2006年 德国DAAD(国家学术交流中心)项目高级访问学者。

学术兼职

中国劳动学会副会长
中国劳动学会劳动科学教育分会会长
卫生部第四届和第五届专家咨询委员会委员
中共北京市委党建顾问组成员
中国人力资源开发研究会副会长
中国就业研究所所长
西北政法大学政治与公共管理学员名誉院长
德国劳动研究所(IZA)研究员

社会荣誉

教育部“长江学者”特聘教授。
享受国务院政府特殊津贴。
着作《面向市场的就业与失业研究》获北京市哲学社会科学优秀成果一等奖。
着作《经济增长过程中的工资增长机制》获中国劳动学会优秀成果一等奖。
入选介绍我国60多位中青年经济学家传记的《希望之光》和《当代中国经济学家传记》两书。
1992年12月 参加在美国科罗拉多州丹佛市举办的“中国大陆经济改革研讨会”,就中国“大陆劳动力市场现状及前景展望”发表演讲,并获特别奖。

研究成果

论文:
[1] 《价值理念、收入分配差距与社会保障制度构建》,《中国人民大学学报》,2002年第3期。
[2] 《变革中的就业环境与中国大学生就》,《经济研究》,2004年第6期。
[3] “Working time in transition: the dual task of standardization and flexibilization in china”, conditions of work and employment series No.11. Printed by the international Labor office, Geneva, Switzerland 2005.
[4] 《中国自然失业率的测量与解析》,《中国社会科学》,2006年第4期。
[5] NAIRU in China: Measurement and Analyses ,Social Sciences in China(《中国社会科学》英文版) 季刊,2007年第1期。
[6] 《基于企业和经理人视角的猎头运营实践有效性研究》,《管理世界》,2008年第1期。
[7] 《薪酬激励与创新行为关系的实证研究》,《中国人民大学学报》,2008年第5期。
[8] Job search, labour market intermediaries and employment promotion: The evidence from China, International Labour Review, Vol. 147 (2008), No.2-3 (SSCI).
[9] Social Exchange and Knowledge Sharing among Knowledge Workers: The Moderating Role of Perceived Job Security,Kathryn M. Bartol, Wei Liu, Xiangquan Zeng, Kelu Wu. Abstract. Published Online: 4 Feb 2009( SSCI) DOI 10.1111/j.1740-8784.2009.00146.x.
[10] 《劳动力市场中介组织的发展与就业促进》,《中国人民大学学报》,2009年06期。
着作:
[1] 《经济增长过程中的工资机制——对中国工资问题的宏观动态考察》,中国人民大学出版社,1990年。
[2] 《劳动经济》,人民出版社,1994年。
[3] 《中国就业战略报告2004:变革中的就业环境与中国大学生就业》,中国人民大学出版社,2004年5月。
[4] 《劳动经济学》,复旦大学出版社、中国劳动保障出版社,2005年。
[5] 《中国劳动问题研究》,中国劳动社会保障出版社,2006年4月。
[6] 《中国就业战略报告2005-06:面向市场的中国就业与失业测量研究》,中国人民大学出版社,2006年4月。
[7] 《薪酬:宏观、微观与趋势》,中国人民大学出版社,2006年12月。
[8] 《人力资源管理》,中国人民大学出版社,2007年1月。
[9] 《中国就业战略报告2007:劳动力市场中介与就业促进》,中国人民大学出版社,2007年12月。
[10] 《人力资源管理促进创新的理论、实践与机制研究》,中国人民大学出版社,2009年5月。
科研课题:
[1] 1990-1994年 主持完成国家社科基金重点课题“中国劳动力市场的培育及发展”。
[2] 2002—2004年 主持教育部人文社会科学“十五”规划项目“薪酬福利制度设计的方法和技术研究”。
[3] 2003-2004年 完成国际劳工组织(ILO)“中国企业工作时间研究”。
[4] 2003-2004年 完成国家社会科学基金重点项目“中国大学生就业研究”。
[5] 2004年6月 完成北京市委“2004年-2008年度首都人才规划研究”。
[6] 2005年5月 完成国家外国专家局“‘十一五’智力引进规划研究”。
[7] 2005年9月 完成“教育部司局长素质模型及能力提升计划”研究报告。
[8] 2005年-2008年 完成教育部哲学社会科学重大攻关课题项目“全面建设小康社会过程中的我国就业战略研究”。
[9] 2007年- 完成国家社科重大项目“实施扩大就业的发展战略:岗位创造、能力提升、中介服务及反歧视的机理及政策 ”。
[10] 2008年-2009年 完成世界银行“公务员地区收入差距调控机制及对策研究”。
学术交流:
[1] 1990年 赴白俄罗斯明斯克参加“经济核算与劳动效益”国际学术讨论会,并提交论文“中国的工资改革及效果分析”。
[2] 1998年8月-1999年9月 作为国际着名的福布赖特项目访问学者至美国Cleveland State University 和 Case Western Reserved University ,从事“个人收入分配及现代企业薪酬制度设计”的研究。
[3] 2001年8月 应邀参加在美国华盛顿召开的第61届世界管理学年会,并向大会提交题为“当前中国企业的员工关系”的研究论文。
[4] 2002年4月 出访香港浸会大学、香港科技大学,进行短期访问和学术交流。
[5] 2002年7月,应邀出访德国奥斯纳布吕克(Osnabrueck)大学和布莱梅(Bremen)大学。期间发表题为“变化中的中国劳动关系与人力资源管理”的主题演讲。
[6] 2002年9月 出访国际劳工组织(ILO)总部和都林培训中心、法国Insead商学院以及意大利米兰大学。
[7] 2003年8月—2003年9月 作为高级访问学者,受DAAD(德国国家学术交流中心)和国家留学基金委国家重点实验室项目资助,在德国奥斯纳布鲁克大学社会科学院从事“WTO与中国劳动就业研究”的课题研究。
[8] 2003年9月7日—2003年9月12日 在柏林参加“第13届国际产业关系学会大会”,提交题为“中国的灵活就业的理论、实践和政策研究”的学术论文,并发言。
[9] 2004年4月28日—2004年4月30日 在北京饭店应邀出席由国际劳工组织和国家劳动和社会保障部举办的“中国就业论坛”,就“我国的灵活就业实践和发展对策”发言。
[10] 2004年5月2日—2004年5月10日 应邀访问加拿大UBC、SFU等大学等学校,出席加拿大亚太基金会的题为“中加高等教育人力资源管理圆桌bet356苹果版”,并就“中国高校的薪酬制度”发表演讲。
[11] 2004年6月17日—2004年6月19日 应邀出席在北京饭店举办的题为“中国管理研究国际学会学术大会:勾画中国管理研究的蓝图”bet356苹果版,就“中国管理研究的现状和未来”发表演讲。
[12] 2004年6月23日—2004年6月26日 应邀参加在韩国汉城举行的国际劳资关系协会IIRA第五届亚太地区大会,主持题为“劳动力流动与国际移民”的第四次大会。
[13] 2005年11月16日-2005年11月18日 应邀出席在日本千叶举办的亚太经合组织(APEC)人力资源开发bet356苹果版“青年就业与经济可持续发展国际bet356苹果版”,并提交论文,就“青年就业我国就业研究的战略重点”发表演讲。
[14] 2005年12月3日-2005年12月4日 出席在中国人民大学举办的“中国就业与失业测量国际研讨会”,就“中国就业与失业测量体系构建”发表主题报告。
[15] 2006年1月6日-2006年1月8日 出席在美国波士顿召开的第58届美国雇佣与劳动关系年会,并就“竞争与规制双重任务:转型中的中国企业工作时间”发表主题报告。
[16] 2006年6月5日-2006年6月11日 出席在英国华威大学举办的“华威中国劳动力市场规制国际学术研讨会”, 就“中国就业战略2005-06:面向市场的中国就业与失业测量研究”发表演讲。
[17] 2006年7月6日 应邀出席在北京香格里拉饭店举办的“国家财政部与亚洲开发银行合作20周年研讨会”,并作为特邀嘉宾对亚洲开发银行高级经济学家莫里斯的发言“劳动力市场与就业:国际经验及亚行建议”进行了点评和讨论。
[18] 2006年9月21-2006年9月24日 出席在德国奥斯纳布吕克大学举办的第5届国际劳动和工作网大会”并“中国的劳动科学研究和教育”,发表演讲。
[19] 2006年12月20日-2006年12月21日 参加中国人民大学中国就业研究所主办的“劳动力市场中介与就业促进国际研讨会”,发表题为《中国就业战略报告2007:发展中的中国劳动力中介与就业促进》的演讲。
[20] 2007年4月17-2007年4月20日 参加在意大利都灵主办的“发展中国家的劳动经济学高级研讨班”。
[21] 2008年11月30日-2008年12月1日 应邀出席在德国波恩举办的“德国劳动研究所(IZA) 成立十周年暨劳动经济学前沿研讨会”。
[22] 2008年12月12日-2008年12月13日 应邀参加厦门大学“第三届国际劳动经济学学术bet356苹果版”,并就“劳动力市场中介与就业促进”发表主题演讲。
[23] 2009年2月6日 应邀出席在日本早稻田大学举办的“第二届东亚人力资源管理论坛”。

联系方式

zengxq@ruc.edu.cn